根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》《呼和浩特市教育系統(tǒng)2025年公開招聘教職工實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，為加快建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，呼和浩特市教育系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘計(jì)劃
（一）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，2025年呼和浩特市教育系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教職工677名，其中含呼和浩特市特殊教育學(xué)校12名（呼和浩特市民政局所屬事業(yè)單位）。
本次公開招聘計(jì)劃納入事業(yè)編制管理，具體招聘崗位信息請(qǐng)閱讀《呼和浩特市教育系統(tǒng)2025年公開招聘教職工崗位需求計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
注意：本次公開招聘不涉及中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校，該校公開招聘有關(guān)通知公告將于近期另行發(fā)布（計(jì)劃招聘教職工21名），請(qǐng)持續(xù)關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）、“呼和浩特教育”（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/），或撥打?qū)W校聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢（0471-4390222、4160999）。
（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。
1．“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。
2．“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。
3．“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：
（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。
（2）2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。
（3）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員須具備以下資格條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3．堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4．熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6．具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要。
報(bào)名教師崗位的，須取得相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)尚未取得相應(yīng)教師資格證書的報(bào)考人員，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2025年8月31日上崗前，取得相應(yīng)教師資格證書的，可正常辦理聘用手續(xù)；未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
7．須具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。報(bào)名語文教師崗位須具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書（2025年8月31日前取得）。
8．報(bào)名會(huì)計(jì)崗位的，須于2025年8月31日前取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，或提供2025年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格單。
9．年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年2月24日（不含）至2007年2月24日（含）期間出生。
10．具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件，具體詳見《崗位表》。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5．現(xiàn)役軍人。
6．應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
7．呼和浩特市教育系統(tǒng)所屬單位在編教職工。
8．曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)名人員須為在2025年2月24日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2025年2月24日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。
（四）職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?
（五）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2025年7月31日。
其他條件（含《崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如本簡章和《崗位表》無特殊說明，截止日期為2025年2月24日（不含）之前。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日9 : 00至2月28日17 : 00
資格初審時(shí)間：2025年2月24日9 : 00至3月1日17 : 00
交費(fèi)時(shí)間：2025年2月24日9 : 00至3月1日24 : 00
原則上，同一崗位實(shí)際交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例上應(yīng)達(dá)到3 : 1方可開考。部分急需緊缺人才崗位和旗縣等崗位的開考比例詳見《崗位表》。
（1）報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消開考，被削減或取消的“項(xiàng)目人員”崗位或“高校畢業(yè)生”崗位計(jì)劃數(shù)在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，根據(jù)崗位設(shè)置調(diào)劑至同一單位除崗位屬性外報(bào)名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的普通崗位使用。
調(diào)整（調(diào)劑）后的《招聘崗位表》報(bào)名結(jié)束后在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）或“呼和浩特教育”（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/）上公布。
（2）被取消開考崗位的人員，可在2025年3月2日14 : 30至17 : 30改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。用人單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。
（3）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告和《崗位表》，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
（4）本次招聘參加自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考，使用同一報(bào)名系統(tǒng)并在同一時(shí)間組織筆試，每位應(yīng)聘人員只能從《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和本公告的招聘崗位中選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。
（5）應(yīng)聘人員須使用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
（6）報(bào)名期間，可在報(bào)名網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢應(yīng)聘崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考。
提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)。
2．應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
注意：建議由應(yīng)聘人員本人進(jìn)行報(bào)名操作，如因委托他人報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名信息、報(bào)考崗位存在偏差，影響筆試、面試甚至聘用資格的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3．應(yīng)聘人員按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》，逐一對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、教師資格證書、普通話水平等級(jí)測試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說明的情況，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（JPG格式、大小為20KB以下，照片不得含本人姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息）。
注意：報(bào)名過程中，應(yīng)聘人員對(duì)崗位中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件和審核結(jié)果有疑問的，請(qǐng)直接撥打用人單位聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢（聯(lián)系電話詳見《崗位表》）。
4．應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可钠鹬鼓暝?、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)以及取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
（2）工作簡歷：須完整填寫截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
①未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；
②公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”；
③應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位（機(jī)構(gòu)）；
④與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等）。
注意：“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”“工作簡歷”為應(yīng)聘人員易忽視內(nèi)容，請(qǐng)各應(yīng)聘人員認(rèn)真準(zhǔn)確填寫該部分信息。
5．應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。
（1）鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員需及時(shí)查閱《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（更新時(shí)間：2024年12月，高等職業(yè)教育?？啤⒈究茖I(yè)）、《高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對(duì)照表》、《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)以及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)，核實(shí)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。
（2）對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況以及教育部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對(duì)照目錄，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
注意：現(xiàn)行專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)在資格初審時(shí)需要研判的時(shí)間較長，請(qǐng)盡量提早報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。
6．《崗位表》對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)有專業(yè)方向要求的，應(yīng)聘人員須在所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向，并在資格復(fù)審階段提供由畢業(yè)院校（系、院、部）教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。
注意：需標(biāo)明并在后期出具專業(yè)方向證明的，僅涉及《崗位表》中在專業(yè)名稱及代碼后加注專業(yè)方向的部分專業(yè)，如“小學(xué)教育（045115）（語文方向）”“課程與教學(xué)論（040102）（數(shù)學(xué)方向）”等國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄中未標(biāo)明、院校實(shí)際開設(shè)研究方向的部分專業(yè)。
7．根據(jù)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》，學(xué)科專業(yè)代碼由6位數(shù)字組成，前兩位代表門類，代碼從“01”開始順序編排；中間兩位代表相應(yīng)門類下一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別，其中一級(jí)學(xué)科代碼從“01”開始順序編排，專業(yè)學(xué)位類別代碼從“51”開始順序編排，最后兩位代表相應(yīng)一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別下二級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域，從“01”開始順序編排。
8．以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如符合以下要求可按符合報(bào)名條件對(duì)待，專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照?qǐng)?zhí)行。
（1）所持研究生畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致。
①資格初審階段，需在《報(bào)名登記表》上注明所學(xué)專業(yè)方向；
②資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校（系、院、部）教務(wù)部門出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o法開具的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)專業(yè)方向承諾書，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補(bǔ)交相關(guān)專業(yè)方向證明；
③考察階段，用人單位將根據(jù)應(yīng)聘人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別。對(duì)其中隱瞞事實(shí)，弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（2）所持研究生畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的專業(yè)名稱，符合報(bào)考崗位研究生專業(yè)名稱要求。
9．請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充修改，每一項(xiàng)信息確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊提交。信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。
注意：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。
10．應(yīng)聘人員自行選擇筆試考區(qū)，并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試考區(qū)一經(jīng)選定，不予變更。如提示“該考區(qū)已滿，請(qǐng)選擇其他考區(qū)參加考試”，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合實(shí)際選擇其他考區(qū)。
（二）資格初審與交費(fèi)
1．報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，原則上在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。
2．確認(rèn)報(bào)名結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
3．考試收費(fèi)有關(guān)事宜
（1）按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，資格初審合格后，通過網(wǎng)上交納報(bào)考費(fèi)用120元（每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。交費(fèi)成功后，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。
注意：請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
（2）符合減免考試費(fèi)用的應(yīng)聘人員，采取“先交后退”方式。符合減免考試費(fèi)用但筆試缺考人員，不再退費(fèi)；對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
①農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）免交考務(wù)費(fèi)，2024年普通高校畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）減半收取考務(wù)費(fèi)。
②筆試結(jié)束后辦理退費(fèi)，有關(guān)辦理退費(fèi)手續(xù)的具體事宜在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）或“呼和浩特教育”（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/）另行公告。上述三類應(yīng)聘人員需下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）。
城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2025年2月24日（不含）以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員，需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。
2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑其《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；2024年普通高校畢業(yè)生憑其畢業(yè)證和復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。應(yīng)聘人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
③退費(fèi)手續(xù)由本人（或他人代辦）到用人單位進(jìn)行審核辦理，辦理后所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。
四、筆試
（一）應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后，須于2025年3月25日至29日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試包括兩個(gè)科目，分別為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，各150分，總分300分。
（三）筆試試卷類型：中小學(xué)（含中職）、幼兒園教師崗位采用中小學(xué)教師類（D類）試卷（包括中學(xué)類和小學(xué)類，幼兒園教師崗位使用小學(xué)類試卷）；校醫(yī)崗位采用醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）試卷；社會(huì)工作崗位采用社會(huì)科學(xué)專技類（B類）試卷；其他崗位采用綜合管理類（A類）試卷。
招聘崗位對(duì)應(yīng)的筆試試卷類型，具體詳見《崗位表》。
（四）筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間于2025年3月29日（星期六）。具體安排為：
08 : 30—10 : 00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)；
10 : 00—12 : 00綜合應(yīng)用能力。
1．應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可）參加考試。
2．所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別兩個(gè)科目的筆試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本。
3．筆試考區(qū)設(shè)在12個(gè)盟市政府（行署）所在地，具體地址詳見準(zhǔn)考證。
（五）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
（六）筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加0.5分。
（七）筆試閱卷工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（八）考生對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前5天在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）或“呼和浩特教育”（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/）上公告。
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3 : 1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3 : 1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3 : 1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
（二）進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ螅皶r(shí)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取（打?。睹嬖囃ㄖ獑巍罚丛谝?guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
應(yīng)聘人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施的前提下，經(jīng)用人單位主管部門同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。
（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。
1．應(yīng)聘人員需提供招聘崗位要求的資格證件和證明材料原件，包括崗位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他佐證材料。
2．用人單位重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否具備報(bào)名條件，是否符合筆試加分條件，是否存在不得應(yīng)聘的情形。
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。
（2）凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、或未在資格復(fù)審規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位所需佐證材料的應(yīng)聘人員，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)名人員參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3 : 1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
3．應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料。
六、面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等內(nèi)容，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）或“呼和浩特教育”（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/）后續(xù)有關(guān)公告。
（一）面試方式及內(nèi)容。面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。
1．面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。英語、日語等語言類教師崗位應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種進(jìn)行面試。不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。
2．面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
3．教師崗位面試形式為教育教學(xué)綜合能力測試、專業(yè)綜合技能測試。
（1）教育教學(xué)綜合能力測試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取“試講+答辯”方式進(jìn)行。
試講內(nèi)容按報(bào)考崗位從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇，備課所需教材由用人單位提供。
應(yīng)聘人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。面試時(shí)間20分鐘，其中，試講時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。教育教學(xué)綜合能力成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。其中，試講成績滿分80分，答辯成績滿分20分。
（2）專業(yè)綜合技能測試：音樂、舞蹈、體育和美術(shù)教師參加專業(yè)綜合技能測試，其他學(xué)科教師不需要參加。
測試內(nèi)容須圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計(jì)試題。專業(yè)綜合技能測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。測試時(shí)間（含準(zhǔn)備時(shí)間）根據(jù)測試內(nèi)容確定，原則上在40分鐘以內(nèi)，特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。
（3）僅測試教育教學(xué)綜合能力的崗位，面試成績=教育教學(xué)能力測試成績；加試專業(yè)綜合技能的崗位，專業(yè)綜合技能測試成績和教育教學(xué)能力測試成績各占面試成績的50%，且專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)能力測試成績均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4．教輔崗位（校醫(yī)、會(huì)計(jì)等）面試采取“專業(yè)綜合技能測試+答辯”方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。
面試時(shí)間15分鐘，其中，專業(yè)綜合技能測試時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。專業(yè)綜合技能測試成績滿分80分，答辯成績滿分20分。教輔崗位（校醫(yī)、會(huì)計(jì)等）面試時(shí)間包含準(zhǔn)備時(shí)間。
5．管理崗位面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，面試試題為2道題。
（二）面試成績
1．面試評(píng)委當(dāng)場評(píng)分的，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。
2．面試成績計(jì)算方法：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，剩余評(píng)委分值取算術(shù)平均值，即為該報(bào)考人員當(dāng)場面試成績。
3．面試合格分?jǐn)?shù)線
（1）教師崗位、教輔崗位：面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得計(jì)算面試成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）管理崗位：對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同評(píng)委組）所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
特殊情況造成無法計(jì)算平均成績的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告或《面試通知單》中公布。
4．面試結(jié)束后，要將所有試題、《評(píng)委評(píng)分表》、《登分匯總表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始材料進(jìn)行整理存檔，保存期不得少于1年。
5．面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。
七、考試總成績計(jì)算
（一）教師崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成；其他崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。
（二）考試總成績按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
（三）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員（面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢考察人員名單在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）上一并公布。
（四）同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高低排序；職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后（加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實(shí)施部門后確定），再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
八、體檢和考察
（一）體檢
1．體檢工作由用人單位在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)需要對(duì)應(yīng)聘人員的有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)。
2．體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。
3．體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（二）考察。用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，用人單位主管部門給予監(jiān)督指導(dǎo)。
1．考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格地?fù)踉陂T外。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，用人單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。
2．應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，應(yīng)聘人員需書面向用人單位主管部門提出申請(qǐng)，用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。
未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3．應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。
九、公示和聘用
（一）公示
1．對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由用人單位主管部門在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2．公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，有關(guān)部門要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。
（二）聘用
1．公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在如期取得學(xué)歷學(xué)位證書后及時(shí)辦理聘用手續(xù)；國外留學(xué)回國人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則將取消聘用資格。
2．對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3．辦理聘用手續(xù)后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4．?dāng)M聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級(jí)證書以及其他證書的；
（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（4）試用期間或期滿考核不合格的；
（5）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的；
（6）具有其他影響聘用資格情形的。
5．用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、其他要求
（一）應(yīng)聘人員需按要求參加公開招聘各環(huán)節(jié)工作，未按要求參加的視為主動(dòng)放棄聘用資格。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（三）本次招聘體檢、考察、公示各階段出現(xiàn)崗位空缺的，從符合條件的人員中按照成績依次遞補(bǔ)1次。
（四）請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（http://www.hhpta.org.cn）、“呼和浩特教育”（http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/），同時(shí)保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。
因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（五）應(yīng)聘人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)），出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（六）本次招聘空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，后續(xù)可采取“1+N”方式補(bǔ)充招聘，招聘公告另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（七）本次公開招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘工作無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（八）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。
1．報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日（9 : 00—12 : 00，13 : 30—17 : 00）撥打；
2．如出現(xiàn)咨詢電話未及時(shí)接通的情況，報(bào)名人員可發(fā)送電子郵件至市教育局郵箱rsk4612@126.com進(jìn)行咨詢。
本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。
呼和浩特市教育局
2025年2月21日
關(guān)注公眾號(hào)了解更多
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)