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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于探索選拔自治區(qū)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好2025年度選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將內(nèi)蒙古民族大學(xué)2025年面向社會(huì)公開選拔優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

      一、選拔計(jì)劃

      內(nèi)蒙古民族大學(xué)本次面向社會(huì)公開選拔事業(yè)編制工作人員3人。具體崗位、條件等詳見附件1《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2025年度公開選拔優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生工作崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

      二、選拔條件

      （一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲及以下（截至本公告發(fā)布日）；

      2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

      3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

      4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

      5.2025年國(guó)內(nèi)大學(xué)本科學(xué)歷層次的應(yīng)屆畢業(yè)生；

      6.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

      7.崗位所需學(xué)歷教育期間綜合評(píng)價(jià)在所學(xué)專業(yè)前10%或平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)（GPA）達(dá)到 3.5 分及以上；

      8.曾擔(dān)任院系、學(xué)校學(xué)生會(huì)（團(tuán)組織）成員1年以上；

      9.崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)及其他條件。

      （二）除符合上述基本條件外，同時(shí)還應(yīng)在崗位所需學(xué)歷教育階段取得以下條件之一：

      1.曾榮獲國(guó)家（勵(lì)志）獎(jiǎng)學(xué)金、省部級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金（包括省級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金）；

      2.曾獲評(píng)中國(guó)大學(xué)生年度人物（含提名、入圍獎(jiǎng)）或被授予中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星標(biāo)兵、中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星稱號(hào)；

      3.在省級(jí)以上高校技能（或中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽）中，榮獲金（前5名）、銀（前3名）、銅獎(jiǎng)（第1名）或特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)；

      4.曾榮獲省級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)之一。

      （三）學(xué)歷學(xué)位要求

      考生須取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證書。學(xué)歷學(xué)位證書須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得。其他條件的取得時(shí)間要求為本公告發(fā)布日之前（含崗位信息表中要求的資格條件）。

      （四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得選拔：

      1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生；

      2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

      4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

      5.現(xiàn)役軍人；

      6.選拔后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

      7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      三、選拔程序

      本次公開選拔按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、面試、體檢和考察、公示和聘用程序進(jìn)行。

      （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

      1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為https://www.impta.com.cn。

      2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日9:00—7月23日12:00；資格審核截止時(shí)間2025年7月23日17:00。

      3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

      4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。

      5.應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

      學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

      工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

      6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。

      7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

      8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

      9.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

      10.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選拔公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

      （二）資格審查

      1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古民族大學(xué)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。內(nèi)蒙古民族大學(xué)于2025年7月21日9:00至7月23日17:00期間對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息并上傳相關(guān)資格審核材料后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人資格審核結(jié)果，審核通過后不能再修改報(bào)名信息。

      2.應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)同時(shí)上傳以下資格審核所需材料：

      （1）有效期內(nèi)本人二代居民身份證掃描件1份；

      （2）所有學(xué)歷教育階段畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件1份。

      所有學(xué)歷教育階段有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

      2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院（系）或教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件以及教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；

      （3）黨組織關(guān)系所屬的黨組織開具的黨員身份證明掃描件；

      （4）獲得獎(jiǎng)學(xué)金、高校技能（或中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽）、榮譽(yù)稱號(hào)的證書掃描件；

      （5）加蓋學(xué)院（系）或教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)業(yè)成績(jī)證明掃描件；

      （6）曾擔(dān)任院系、學(xué)校學(xué)生會(huì)（團(tuán)組織）成員的任職證明材料；

      （7）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料掃描件；

      （8）本人簽字的《考生誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

      （9）招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)經(jīng)歷證明掃描件；

      （10）上述材料統(tǒng)一打包發(fā)送到指定郵箱：nmdgxbys@imun.edu.cn,文件名稱格式：姓名+報(bào)考崗位，考生需認(rèn)真核對(duì)所提交的材料清單，確認(rèn)無誤后再提交，請(qǐng)勿重復(fù)提交。應(yīng)聘人員未在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位所需的佐證材料的，不得進(jìn)入選拔下一環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

      3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古民族大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

      4.通過資格審核的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處官網(wǎng)。

      5.免交考務(wù)費(fèi)。

      （三）面試及總成績(jī)計(jì)算

      1.面試工作由內(nèi)蒙古民族大學(xué)委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

      2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處官網(wǎng)。資格審核合格的人員持準(zhǔn)考證及身份證（臨時(shí)身份證）、護(hù)照、社?？ǖ扔行ёC件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

      3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

      4.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語言作答。

      5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

      6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

      應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)

      應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處官網(wǎng)上公布。

      （四）體檢和考察

      按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處官網(wǎng)上公布。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

      1.體檢

      （1）體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。

      （2）體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。選拔者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知選拔者進(jìn)行復(fù)檢。

      （3）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      （4）對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      （5）體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      2.考察

      （1）考察工作由學(xué)校學(xué)生處具體組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

      （2）應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

      （五）公示與聘用

      1.公示

      （1）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并按要求在報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

      （2）公示期間，單位和個(gè)人可通過來訪、來函等形式反映公示對(duì)象的有關(guān)情況和問題。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

      2.聘用

      公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，并按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

      對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

      （1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

      （2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

      （3）試用期間或期滿考核不合格的；

      （4）在公開選拔過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

      依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

      （六）其他要求

      1.在公開選拔資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

      2.本次選拔體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。在資格審核工作結(jié)束后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)選拔要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      4.本次公開選拔考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開選拔考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開選拔考試無關(guān)。

      5.本次公開選拔公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

      四、咨詢電話和監(jiān)督電話

      （一）崗位和政策咨詢電話：

      0475-8310375 （內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處）

      0475-8313282 （內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處）

      咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

      （二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8313457（內(nèi)蒙古民族大學(xué)紀(jì)委）

 

 

      附件：

      1.內(nèi)蒙古民族大學(xué)2025年度公開選拔優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生工作崗位信息表

      2.考生誠(chéng)信承諾書